Presidentes de todas as entidades representativas de membros da Advocacia-Geral da União foram convidados pelo advogado-geral da União, Luís Inácio Lucena Adams, para reunião de última hora, na sala do Conselho Superior da AGU, na tarde desta terça-feira (13/07). O encontro teve como objetivo anunciar aos presentes a criação das carreiras de apoio para a AGU, estando previstas 1.000 novas vagas para analista (nível superior) e 2.500 para técnico (nível médio). Segundo Adams, o projeto de lei seguirá ao Congresso Nacional em novembro.
O ministro falou, ainda, da expansão da carreira de advogado da União e da criação de ações administrativas de transposição interna dos antigos assistentes jurídicos. Na reunião, houve também o compromisso de que o encaminhamento do anteprojeto de lei orgânica da AGU, ao Congresso Nacional, ocorrerá ainda este ano.
O diretor financeiro da UNAFE, Júlio Borges, parabenizou o empenho do advogado-geral da União em torno da criação das carreiras de apoio da AGU e aproveitou para cobrar mudanças no atual sistema de promoção da advocacia pública federal. Segundo Júlio, “é preciso reavaliar o atual modelo de promoções na AGU, pois a instituição caminha para um engessamento”.
O diretor de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva, e a diretora de Relações de Trabalho da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (MPOG), Marcela Tapajós, também estiveram presentes. A diretora destacou a importância de se trabalhar para o fortalecimento de força administrativa da Advocacia-Geral, para que não se perca força e membros para outras carreiras.
Marcela ainda alertou que as promoções dentro da carreira devem ser regulamentadas para que não haja o enfraquecimento da força administrativa.
Estiveram à mesa do Conselho Superior representantes da Secretaria-Geral e de Contencioso, da Consultoria-Geral, da Gerência de Tecnologia da Informação, da Escola, da Ouvidoria-Geral, da Corregedoria-Geral da AGU e das Procuradorias-Gerais da União, Federal e da Fazenda Nacional.
